Czy to koniec ZARZĄDZANIA LUDŹMI jakie znamy? – z serii wyzwania dla Liderów i HR
Weszliśmy w spowolnienie gospodarcze z pewnymi objawami recesji, równocześnie z najniższym poziomem bezrobocia w historii. Rynek pracy generuje wyzwania, które wcześniej nie były znane. Definicje zarządzania pochodzące z XX wieku są weryfikowane przez młode pokolenia, które stanowią już pond 50% na rynku pracy, a ich odsetek szybko przyrasta.
Pełna treść dostępna tylko dla zalogowanych subskrybentów! Zaloguj się lub wykup subskrypcję.
Zamów subskrypcję
Zamów subskrypcję