Empowerment. Korzyści płynące z upełnomocnienia pracowników
Zjawisko Empowermentu (przydawanie władzy, upełnomocnienie) jest procesem polegającym na zachęcaniu Pracowników do zaangażowania w funkcjonowanie organizacji, w której pracują.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu. Zaloguj się lub załóż bezpłatne konto.