Drogi Szefie, w poprzednich artykułach szczegółowo omawialiśmy poszczególne role, w jakich pracuje i funkcjonuje większości z Nas. Podawaliśmy, tam gdzie to było możliwe, proste instrumentarium, rozwiązania i modele. Mamy nadzieję, że pozwoli to Tobie być sprawnym organizatorem menedżerem. Wierzymy, że również nauczyłeś się i uwierzyłeś w sens rozwoju swoich ludzi poprzez systematyczną pracę z nimi jako Coach. Czy to wystarczy?