Ocena pracownika. Kiedy najlepiej oceniać pracownika? Jak często to robić? A co począć, gdy jego samoocena nie pokrywa się z oceną wystawioną przez nas?

Jedną z najtrudniejszych umiejętności menedżerskich, która dość często sprawia szefom wiele problemów, jest umiejętność rzetelnej oceny pracownika. Zastanawialiście się może kiedyś dlaczego tak jest?

Pełna treść dostępna tylko dla zalogowanych subskrybentów! Zaloguj się lub wykup subskrypcję.
Zamów subskrypcję