Efektywność wizyt promocyjnych Przedstawicieli: Choroby płuc, Diabetologia

Dlaczego pracownicy odchodzą przed ukończeniem pierwszego roku pracy?

W obecnych realiach biznesowych pracownicy są jednym z najważniejszych i najdroższych zasobów w organizacji. Znacznie większą trudnością od ich wyszkolenia wydaje się być utrzymanie w firmie tych najlepszych. Antal po raz drugi zbadał poziom dobrowolnego odpływu pracowników z organizacji (attrition) w poszczególnych branżach, a wyniki zostały przedstawione w raporcie „Rotacja dobrowolna pracowników w Polsce”, opracowanego wspólnie z Asseco Business Solutions i Grupę Nowy Styl.

Poprawa życia ludzi poprzez znaczące innowacje okiem lekarza i inwestora

Nie sposób obecnie uciec od wszechobecnej dyskusji o innowacjach, zwłaszcza w medycynie. Wiele z tych dyskusji kończy swój żywot na poziomie akademickim, nie osiągając poziomu wdrożenia, nie mówiąc już o sukcesie rynkowym. Zanim szanowny czytelnik zagłębi się w dalszą treść, spieszę uprzedzić, że nie jest ona dedykowana wąskiej grupie specjalistów z działów R&D, lecz do tych, którzy w biurze czy gabinecie cierpią na przeciążenie i permanentny brak czasu. Na wszystko. Wiem, bo sam się do nich zaliczam. I nie chodzi tu o praktykowanie szlachetnej sztuki „time management”.

Zza biurka i z pola. Gdy wakacji nadszedł kres...

Za oknami jesień puka do drzwi, ale część z nas ma ciągle w myślach słoneczne, piękne chwile, kiedy byliśmy na wakacjach. Wypoczęci (mam nadzieję!!!!) wracamy na stare szlaki, które prowadzą nas do poradni, szpitali oraz gabinetów prywatnych naszych lekarzy. Walka o jak najlepsze wyniki na koniec roku rozgorzała na nowo!!!

Bądź jak Jack Welch! Jeśli chodzi o strategię, należy mniej rozmyślać, a więcej działać

Zdaniem Jack’a Welch’a zbyt wielu dyrektorów i managerów prezentuje zbyt naukowe podejście do strategii. Liczba przeprowadzanych badań, analiz i prezentacji sprawia, że często bardzo dobre pomysły umierają śmiercią naturalną. Nie mają szansy ujrzeć „światła dziennego”. Korzyści z kolejnych scenariuszy, skomplikowanych planów, corocznych badań czy wielostronicowych sprawozdań czerpią tylko… firmy doradcze.

Bądź etycznym dyplomatą. Czyli słów kilka o współpracy środowiska lekarskiego z reprezentantami firm farmaceutycznych

Współpraca pomiędzy środowiskiem lekarskim a firmami farmaceutycznymi nie jest tajemnicą i wynika z prostej zależności: firma farmaceutyczna jest producentem leków lub sponsorem badania klinicznego, natomiast lekarz wykorzystuje tenże lek/leki w swojej codziennej praktyce adresując je do swoich pacjentów bądź prowadzi badanie kliniczne. Taka relacja nie budzi sama w sobie zastrzeżeń prawnych ani etycznych, ponieważ jej celem jest dbanie o dobro pacjenta.

Szefowski kryzys wiary lub kryzys szefowskiej wiary? Skoro ja mam szefować według najwyższych standardów, to dlaczego nie oczekiwać tego samego od swojego przełożonego?

Obraz i wyzwania rynku farmaceutycznego w obliczu 2020 roku

Rynek farmaceutyczny zmienia się wciąż bardzo dynamicznie. W tym roku mamy już za sobą wdrożenia e-recepty, serializacji (fundacja KOWAL*) oraz ZSMOPL*. Można ogłosić, że projekt „Farmacja 4.0” wystartował z rozmachem, a przynajmniej jego etap wdrożeniowy. Te trzy rozwiązania – jak tylko dojrzeją, przejdą etap błędów, pomyłek, nieumiejętnych zastosowań i niewłaściwych interpretacji – będą podstawą prawdziwej e-rewolucji w dostawach i monitoringu leków na rynku. Następnym krokiem będzie właściwa integracja i analiza danych, obserwowanie przepływów, trendów, anomalii i prognozowanie kierunków. Organy nadzorujące otrzymały potężne narzędzia, które odpowiednio stosowne zmienią patrzenie na rynek w dzisiejszym rozumieniu. Część tych danych, odpowiednio opracowana, mogłaby wrócić na rynek, podobnie jak dane GUS, aby jeszcze lepiej zarządzać całym procesem.

Jak oswajać zmianę, by być dumnym z osiągnięć? Co robić, aby ułatwić zmiany sobie i innym?

Benjamin Franklin mówił : „Na tym świecie pewne są tylko śmierć i podatki”. Ja do tej listy dorzucam zawsze ZMIANĘ. Rozwój człowieka, społeczeństw czy technologii odbywa się właśnie dzięki zmianie. O jednej z firm, w której kiedyś pracowałam i na pewno dużo się nauczyłam, mówiłam: „tutaj zmianą byłby brak zmiany”. Jedni z nas znoszą ją lepiej, innych kosztuje ona więcej energii życiowej. Dlaczego tak jest i co należy robić, aby ułatwić zmiany sobie i innym?

Czy AI pozbawi pracy Przedstawicieli Medycznych? Jaka jest przyszłość przedstawiciela medycznego w erze sztucznej inteligencji?

Amerykańska badawczo-doradcza agencja Gartner przewiduje, że do końca 2020 roku sztuczna inteligencja (AI) przyczyni się do powstania większej liczby miejsc pracy niż ich odbierze. W tym samym czasie 1,8 milionów miejsc pracy w USA zostanie utraconych na rzecz automatyzacji. Zespoły sprzedażowe firm farmaceutycznych dokonały wiele zmian w ostatnich kilku latach. Wizyty jeden-na-jeden czy arkusze w Excelu zostały wsparte narzędziami multichannelowymi i urządzeniami mobilnymi. Teraz nadeszła AI. Czy przedstawiciele medyczni powinni się niepokoić? Jaka jest przyszłość przedstawiciela medycznego w erze sztucznej inteligencji?